為進(jìn)一步深化學(xué)校干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建立完善我校中層干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿生機(jī)和活力的用人管理機(jī)制，不斷提高干部隊(duì)伍的能力和素質(zhì)，為我校發(fā)展提供組織保證和人才支撐，根據(jù)上級政府部門相關(guān)文件以及有關(guān)政策要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)校長室研究決定，報(bào)上級教育主管部門批準(zhǔn)，7月25日，我校開展了新一輪中層干部競聘上崗工作。
遵循任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績，公開公平、擇優(yōu)選拔，發(fā)揚(yáng)民主、集中領(lǐng)導(dǎo)的原則，此次我校中層干部競聘擬定公開選拔中層正職4名，中層副職4名。經(jīng)過相關(guān)同志自主報(bào)名，以及學(xué)校中層干部競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組的資格審查，共有15名同志符合相應(yīng)條件參與崗位競聘。
7月26日上午，中層干部競聘大會正式召開，上級領(lǐng)導(dǎo)及校領(lǐng)導(dǎo)就坐于主席臺，專家評委團(tuán)準(zhǔn)備就緒，所有參與競聘的同志在二樓會議室分成兩組，每組分別抽簽確定演講順序。首先進(jìn)行的是中層正職競聘同志的演講，完畢之后評委現(xiàn)場打分，然后及時(shí)公布相應(yīng)分?jǐn)?shù)，演講全程公平公正公開透明，全校教職工就坐聆聽。所有競聘同志演講完畢之后，全校師生開始民主測評，整個(gè)過程紀(jì)律嚴(yán)密，組織有序。
