為建設一支高素質的教師隊伍，充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用與老教師的傳、幫、帶作用，進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度，幫助青年教師不斷提高教育教學水平和科研能力，促使新聘青年教師成為學校教育教學的骨干力量，整體優(yōu)化學校的教師隊伍建設，9月7日下午，銅山區(qū)新星學校在教師會議室開展了師徒結對“青藍工程”活動。
首先，由陳園主任宣讀拜師協(xié)議，對青年教師從培養(yǎng)目標、培養(yǎng)措施等方面做出了詳盡的說明。
然后，馬雷主任宣讀師徒結對名單。師徒雙方教師認真簽訂了師徒協(xié)議，并由徐校長和馬主任給指導教師頒發(fā)聘書。
青年教師代表張淼發(fā)言。學校“師徒結對”活動的適時舉行，猶如雪中送炭給了青年教師希望和信心，希望在老教師的指導和幫助下得以盡快成長。拜師學藝，就是要繼承和發(fā)揚師傅們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，并將這種優(yōu)良傳統(tǒng)繼承發(fā)揚光大。
徐坤校長的講話語重心長，強調了師徒結對活動的目的和重要意義，希望徒弟們以學而不厭的態(tài)度向師父們認真學習，師父們要耐心地毫無保留地去指導青年教師，認真做好"傳、幫、帶"工作，根據(jù)青年教師和教育教學實際需要，指導教師一要帶德，二要帶才，三要帶教，四要帶研；作為青年教師，要認認真真學習，扎扎實實工作，多聽課、多思考、多改進，以自身職業(yè)發(fā)展為主要目標，盡快提高教務教學水平，能夠“青出于藍而勝于藍”，為學校的教育做出更大的貢獻!
黃金主任對師徒雙方做了具體的工作布置和要求。
學校發(fā)展實質是教師的發(fā)展，青藍工程是永葆學校持續(xù)發(fā)展的基石。相信青年教師們在一群有經(jīng)驗、有朝氣、有理想的骨干教師的帶領和栽培下，一定會在新星學校這片沃土上茁壯成長！
