一、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

自本通知發(fā)布之日起至2022年4月30日止。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員填寫“中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院應(yīng)聘人員履歷表”（附件2），另存為“姓名—xx學(xué)?！獂x專業(yè)”word文本格式，并將該個(gè)人履歷表和個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至xhxyrszp@163.com，郵件主題寫明：應(yīng)聘xx專業(yè)教師/專職輔導(dǎo)員。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘人員原則上只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交履歷表和報(bào)名材料，如現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)時(shí)不能提供報(bào)名所需有效證件等材料，或材料弄虛作假者，均取消考核和聘用資格。

二、考核程序

學(xué)院在報(bào)名期限內(nèi)將根據(jù)崗位報(bào)名情況分期分批組織考核，考核具體形式、內(nèi)容及時(shí)間視學(xué)院安排決定，另行通知。各批次考核人員確定被錄用后，學(xué)院將在官網(wǎng)公布擬聘人員名單，已招滿的崗位不再接受報(bào)名。學(xué)院官網(wǎng)將實(shí)時(shí)更新崗位需求表（附件1）。

三、聘任待遇及身份

聘用人員根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇，按國家規(guī)定統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金。經(jīng)考核合格后實(shí)行人事代理制。

四、未盡事宜由徐海學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蘇老師

電  話：0516—83885230

學(xué)院網(wǎng)站：（點(diǎn)擊藍(lán)字進(jìn)入）

E-mail：xhxyrszp@163.com

一、應(yīng)聘條件

◆ 本科及以上學(xué)歷

◆ 年齡45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至60周歲）

◆ 教齡三年以上，持有相應(yīng)教師資格證

◆ 應(yīng)具有畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

◆ 縣級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課一、二等獎(jiǎng)獲得者、學(xué)科帶頭人及以上榮譽(yù)獲得者，中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先

二、薪酬福利

薪酬：

◆ 年薪15-25萬，學(xué)校建立科學(xué)完善的工資、考核獎(jiǎng)勵(lì)和晉升制度，確保教師收入領(lǐng)先于省內(nèi)同類學(xué)校。特級(jí)教師、全國優(yōu)秀教師、省市級(jí)名師、省市級(jí)學(xué)科帶頭人、省市級(jí)優(yōu)秀班主任等優(yōu)秀人才及其他崗位人才薪酬面議。

福利：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘擬招聘高層次人才14名，具體招聘計(jì)劃詳見《江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年第一批公開招聘高層次人才崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3. 具備良好的品行，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)；

4. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 符合各崗位的年齡要求。

第1號(hào)-第3號(hào)崗位，年齡要求在18周歲以上、35周歲以下，即1987年1月1日至2004年1月1日之間出生。第4號(hào)-第14號(hào)崗位，年齡要求在18周歲以上、40周歲以下，即1982年1月1日至2004年1月1日之間出生。崗位表中對(duì)年齡有特殊要求的從其要求；工作年限的基準(zhǔn)日期為2022年3月1日。

6. 應(yīng)聘者均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且均須與崗位專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)；

7. 取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名安排及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)（點(diǎn)擊藍(lán)字進(jìn)入網(wǎng)站）。

1. 報(bào)名、照片上傳時(shí)間為：2022年3月10日9:00-2022年3月31日16:00；

2. 資格初審時(shí)間為：2022年3月10日9:00-2022年4月1日18:00；

3. 應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年3月10日-2022年4月2日9:00-16:00；

4. 資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年3月10日9:00-2022年4月3日18:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1. 所有崗位應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，同時(shí)還須發(fā)送能證明所學(xué)專業(yè)的電子版材料（如畢業(yè)證書或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告圖片，以本人姓名命名，大小不超過1M）及報(bào)名信息中涉及的科研業(yè)績(jī)電子版材料至與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的接收郵箱（詳見崗位表）。提交上述材料24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

2. 本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

3. 未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、發(fā)送專業(yè)證明材料的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

2. 應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

3. 本資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)全日制普通高校2022年畢業(yè)的人員（須于2022年12月31日前取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書）。

2022年畢業(yè)并于2022年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

2021年和2020年國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。

國（境）外同期畢業(yè)人員，除在招聘崗位表中有特別要求外，如無工作經(jīng)歷，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名；如有工作經(jīng)歷，可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致；

4. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避；

④根據(jù)國家不鼓勵(lì)從中西部、東北地區(qū)單位引才的精神和要求，來自中西部地區(qū)、東北地區(qū)且具備高級(jí)職稱的社會(huì)人員，不得應(yīng)聘招聘對(duì)象為“不限”的崗位。

⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核方式、程序和實(shí)施辦法

（一）所有崗位采取面試的方式擇優(yōu)聘用。

（二）所有崗位由江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)中央和省有關(guān)人才評(píng)價(jià)和科技評(píng)價(jià)相關(guān)文件精神，參照《江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘高層次人才綜合評(píng)議評(píng)分規(guī)則》進(jìn)行綜合評(píng)議（詳見附件2），根據(jù)綜合評(píng)議從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試的人選，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。因資格審查確認(rèn)不符合崗位應(yīng)聘條件的，將取消其應(yīng)聘該崗位的資格；未通過資格審查或未列入面試名單的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

（三）面試前需對(duì)考生的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格的復(fù)審，復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審的，將取消面試資格，并在符合崗位應(yīng)聘條件的同一崗位綜合評(píng)議合格人員中，按綜合評(píng)議從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選，最多遞補(bǔ)兩次。遞補(bǔ)人員名單在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（點(diǎn)擊藍(lán)字進(jìn)入）發(fā)布。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可現(xiàn)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述申辯。

資格復(fù)審查驗(yàn)應(yīng)聘人員符合應(yīng)聘崗位條件有關(guān)材料的原件及復(fù)印件：

1. 應(yīng)聘人員身份證。

2. 應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和學(xué)習(xí)成績(jī)單；非應(yīng)屆畢業(yè)生和2021年及2020年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》；在國外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求需要有工作經(jīng)歷的以及現(xiàn)已參加工作人員，須提供證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（或聘用）合同等相關(guān)材料。

3. 有科研業(yè)績(jī)要求的崗位須提供與本專業(yè)相關(guān)的研究成果證明材料；其他崗位應(yīng)聘人員可提供1-2項(xiàng)作為第一完成人取得的代表性科研業(yè)績(jī)成果證明材料，如代表性論文（全文）、專利證書、科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)等，上述材料原件及7份復(fù)印件裝訂好，在資格復(fù)審當(dāng)日遞交給工作人員。

4. 崗位及綜合評(píng)議所要求的其他相關(guān)材料（如本科、碩士及博士相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、成績(jī)單、獎(jiǎng)學(xué)金證書、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、職稱證書等）。

（四）面試采用答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的主要研究方向、科研素養(yǎng)、科研業(yè)績(jī)、應(yīng)聘崗位設(shè)想和綜合表現(xiàn)等。

（五）面試的具體要求、時(shí)間將與參加面試人員名單一并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（點(diǎn)擊藍(lán)字進(jìn)入網(wǎng)站）公布，另行通知。

（六）總成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制；總成績(jī)=面試成績(jī)；總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。

五、體檢、考察、公示與聘用

（一）面試結(jié)束后，在總成績(jī)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

如體檢人員初檢不合格，需再次到指定醫(yī)院復(fù)檢；如復(fù)檢第一次不合格，需到另一家三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行二次復(fù)檢；復(fù)檢第二次仍不合格，擬聘用資格取消。

（二）對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（點(diǎn)擊藍(lán)字進(jìn)入網(wǎng)站）及江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（點(diǎn)擊藍(lán)字進(jìn)入）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘面試的成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）公示無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。聘用的初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。

2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件，不能提供的，取消聘用資格。

（四）擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

六、招聘政策咨詢

聯(lián) 系 人：晏軍  周明月

咨詢電話：025-84392980

七、招聘工作舉報(bào)

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723