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信息來自：彭城教育網(wǎng) 發(fā)布時間：2022-06-16 11:41:00 閱讀量：17144次

[摘要]：彭城教育：進入6月高校畢業(yè)生就業(yè)工作進入沖刺階段今年徐州高校畢業(yè)生規(guī)模超過4.56萬人如何能兜牢兜實就業(yè)底線政校企三方攜手共譜合奏曲云端招聘服務(wù)供需雙方受疫情影響，今年，市人社局主動

進入6月高校畢業(yè)生就業(yè)工作進入沖刺階段今年徐州高校畢業(yè)生規(guī)模超過4.56萬人
如何能兜牢兜實就業(yè)底線政校企三方攜手共譜合奏曲
云端招聘服務(wù)供需雙方

受疫情影響，今年，市人社局主動依托新媒體，創(chuàng)新招聘模式，聯(lián)合高校共同舉辦線上雙選會，先后舉辦2022年徐州市高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘會、海外留學(xué)生云招引、“助力復(fù)產(chǎn) 徐邀你來”首屆徐州高層次人才云聘會，累計提供招聘崗位0.47萬崗次。

4月初，聯(lián)合太原工業(yè)學(xué)院舉辦徐州市線上專場招聘會，云集了82家優(yōu)質(zhì)單位，提供了539個崗位，人才需求達到3466人。該場招聘會啟動僅1天，點擊量就超過3400人次。
中國礦業(yè)大學(xué)聯(lián)同江蘇師范大學(xué)、徐州醫(yī)科大學(xué)、徐州工程學(xué)院等在徐本科高校舉辦線上聯(lián)合雙選會，4所高校充分利用江蘇智慧就業(yè)平臺，與在徐企業(yè)、重點用人單位建立了長效機制，通過資源共享、專業(yè)聯(lián)動等，為企業(yè)和畢業(yè)生們搭建起雙選的“云”橋梁。
目前，江蘇師范大學(xué)舉辦了近100場線上招聘會，每場招聘會均吸引300多家企業(yè)參與，提供了34600余個實習(xí)就業(yè)崗位。臨近畢業(yè)，該校畢業(yè)生已陸續(xù)收到了徐州工程機械集團有限公司、徐州礦務(wù)集團有限公司、江蘇恩華藥業(yè)股份有限公司等知名企業(yè)單位的錄用信息。
直播宣講、云端面試等新型招聘場景，不僅為常態(tài)化疫情防控下高校畢業(yè)生求職就業(yè)提供了解決方案，也為勞動力供需注入了新動能，促進就業(yè)服務(wù)的迭代升級。
5月20日，首屆徐州高層次人才云聘會開啟，300余家企業(yè)6000余個崗位匯聚云端，吸引了海內(nèi)外50萬人次參與，提高了招聘效率的同時，也讓不少畢業(yè)生獲得了心儀的工作。

校企合作滿足就業(yè)需求
去年開始，江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院不斷創(chuàng)新思路，開拓了一條新的就業(yè)幫扶之路，主動對接全國各地30多個校友會，累計為畢業(yè)生提供800多個崗位。同時利用職教集團優(yōu)勢，向22家成員企業(yè)介紹2022屆建筑類畢業(yè)生就業(yè)情況，提供600多個崗位。截至6月11日，該校2022屆畢業(yè)生4787人，已落實就業(yè)人數(shù)達80%。
江蘇師范大學(xué)近年來在教學(xué)培養(yǎng)模式、開拓就業(yè)渠道上也進行了積極創(chuàng)新——
設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)先鋒班，著力推進學(xué)生就業(yè)的精準(zhǔn)幫扶；
舉辦企業(yè)開放日活動，增進對學(xué)校的認知；
進企業(yè)、看需求，訪企拓崗專項活動持續(xù)開展。
從5月初，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部走出校園，與江蘇銀行徐州分行、江蘇精創(chuàng)電氣、上海凡迪基因等企業(yè)開展合作，聚焦市場需求，靶向育才，助力提升學(xué)生就業(yè)競爭力和適應(yīng)性。
新招實招護航就業(yè)創(chuàng)業(yè)
面對疫情影響下的就業(yè)“大考”，市人社局研判就業(yè)形勢，密集部署，連續(xù)出招為大學(xué)生就業(yè)保駕護航。
從研究出臺11條惠企紓困措施，到全省最先發(fā)放穩(wěn)崗返還資金；從支持鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，到積極落實靈活就業(yè)補貼，一攬子促就業(yè)政策不斷發(fā)揮指揮棒的激勵作用。
同時，市人社局協(xié)同多個部門，持續(xù)推進政府、高校、企業(yè)三方合作機制，優(yōu)化人才推薦匹配機制，促進高校畢業(yè)生盡快進入人力資源市場。
徐州醫(yī)科大學(xué)在校內(nèi)設(shè)置專屬面試場地，配備了筆記本電腦、投影儀、三腳架、飲水機等設(shè)備，還可根據(jù)面試者的具體需求提供個性化支持。
江蘇師范大學(xué)開設(shè)包括講座、就業(yè)信息員培訓(xùn)、就業(yè)促進周在內(nèi)的就業(yè)培訓(xùn)，定期對接企業(yè)高管、人力資源專家等作為校外就業(yè)指導(dǎo)老師，幫助學(xué)生們掌握最新的職場資訊與要求，提升職場適應(yīng)力與“實戰(zhàn)”技能。對于困難群體畢業(yè)生，該?！耙蝗艘粰n”“一生一策”進行精準(zhǔn)幫扶，個性化解決就業(yè)問題。