為貫徹落實教育部等八部門印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》，進一步規(guī)范和加強職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理工作，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，近日，省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳等八部門聯(lián)合印發(fā)了《江蘇省職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理實施細則》，一起來看具體內(nèi)容——
江蘇省職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理實施細則
第一章 總則
第一條 為全面落實教育部等八部門印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（教職成〔2021〕4號），進一步規(guī)范和加強我省職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，維護學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位的合法權(quán)益，推進江蘇職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，更好服務(wù)江蘇產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，結(jié)合我省實際，特制定本細則。
第二條 本細則所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)，是指實施全日制學(xué)歷教育的中職學(xué)校、高職專科學(xué)校、高職本科學(xué)校（以下統(tǒng)稱職業(yè)學(xué)校）學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準自行到企（事）業(yè)等單位進行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學(xué)活動，包括認識實習(xí)和崗位實習(xí)。
認識實習(xí)指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位參觀、調(diào)研、觀摩和體驗，形成對實習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認識的活動。
崗位實習(xí)指具備一定實踐崗位工作能力的學(xué)生，在專業(yè)人員指導(dǎo)下，輔助或相對獨立參與實際工作的活動。
對于建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實訓(xùn)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、企業(yè)技能大師工作室等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學(xué)生實習(xí)單位，按本細則進行管理。
第三條 職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)的本質(zhì)是教學(xué)活動，是職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。學(xué)生實習(xí)應(yīng)當堅持立德樹人、德技并修，遵循職業(yè)學(xué)校學(xué)生認知特點和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實踐相結(jié)合，錘煉學(xué)生意志品質(zhì)，提升學(xué)生技術(shù)技能水平，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展；學(xué)生實習(xí)必須納入人才培養(yǎng)方案，科學(xué)有效組織，依法依規(guī)實施，切實保護學(xué)生合法權(quán)益，促進我省職業(yè)學(xué)校學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
第四條 鼓勵職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等，合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)改革。崗位實習(xí)時長可依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)定統(tǒng)籌調(diào)整。
第二章 實習(xí)組織
第五條 職業(yè)學(xué)校實習(xí)管理由省級教育行政部門統(tǒng)籌指導(dǎo)，有關(guān)部門、行業(yè)、院校和企業(yè)等多方參與，實行分級管理。職業(yè)學(xué)校主管部門負責(zé)職業(yè)學(xué)校實習(xí)的監(jiān)督管理。
各級教育行政部門負責(zé)指導(dǎo)和督促所屬職業(yè)學(xué)校落實學(xué)生實習(xí)的各項要求，加強對實習(xí)管理的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將學(xué)生實習(xí)情況按要求報教育行政部門備案。
職業(yè)學(xué)校是學(xué)生實習(xí)教學(xué)組織的第一責(zé)任主體，校長是學(xué)生實習(xí)工作的第一責(zé)任人，負責(zé)統(tǒng)籌本校學(xué)生實習(xí)管理工作。職業(yè)學(xué)校須明確學(xué)校的教務(wù)部門、就業(yè)部門、實訓(xùn)中心、學(xué)生管理部門、財務(wù)部門、后勤部門、質(zhì)量監(jiān)控部門、基層教學(xué)單位等部門在實習(xí)組織與管理過程中的工作職責(zé)、工作要求。
第六條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當選擇符合以下條件的企（事）業(yè)單位作為實習(xí)單位：
（一）合法經(jīng)營，無違法違紀失信不良記錄；
（二）管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄，無實習(xí)安全管理重大責(zé)任事故記錄；
（三）實習(xí)實訓(xùn)設(shè)施條件完備，提供一定數(shù)量的實習(xí)崗位，符合專業(yè)人才培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際；
（四）與學(xué)校有穩(wěn)定校企合作關(guān)系 的企（事）業(yè)單位優(yōu)先。
第七條 職業(yè)學(xué)校在確定新增實習(xí)單位前，要實地考察評估實習(xí)單位情況，形成書面報告?？疾靸?nèi)容應(yīng)當包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等。實習(xí)單位名單經(jīng)二級黨政聯(lián)席會議研究審議后報校級黨組織會議審定后對外公開。
省級教育行政部門會同相關(guān)部門定期向職業(yè)學(xué)校發(fā)布企（事）業(yè)單位實習(xí)黑名單。
第八條 職業(yè)學(xué)校要加強對實習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)，會同實習(xí)單位共同組織實施學(xué)生實習(xí)，在實習(xí)開始前，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實習(xí)方案，明確崗位要求、實習(xí)目標、實習(xí)任務(wù)、實習(xí)標準、必要的實習(xí)準備和考核要求、實施實習(xí)保障措施、實習(xí)報酬等。
第九條 職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當建立校企“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)制度，根據(jù)實習(xí)需要，分別選派經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強、安全防范意識高的實習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員，全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實習(xí)。
加強實習(xí)前培訓(xùn)，使學(xué)生、實習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員熟悉各實習(xí)階段的任務(wù)和要求。
實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實習(xí)。
第十條 職業(yè)學(xué)校安排崗位實習(xí)，應(yīng)當取得學(xué)生及其法定監(jiān)護人（或家長）簽字的知情同意書。
學(xué)生及其法定監(jiān)護人（或家長）明確不同意學(xué)校實習(xí)安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習(xí)單位。
認識實習(xí)按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進行管理，由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。
第十一條 學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實習(xí)單位，應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護人（或家長）申請，經(jīng)學(xué)校審核同意后實施，實習(xí)單位應(yīng)當安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，職業(yè)學(xué)校要安排實習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解學(xué)生日常實習(xí)的情況。
第十二條 實習(xí)單位應(yīng)當合理確定崗位實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，崗位實習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。
任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實施實習(xí)方案，不得強制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習(xí)，嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習(xí)。
第十三條 學(xué)生在實習(xí)單位的崗位實習(xí)時間一般為6個月，具體實習(xí)時間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù)，不得僅安排學(xué)生長時間從事簡單重復(fù)勞動。
第三章 實習(xí)管理
第十四條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當明確學(xué)生實習(xí)工作分管校長和責(zé)任部門，規(guī)模大的學(xué)校應(yīng)當設(shè)立專門管理部門，建立健全學(xué)生實習(xí)管理崗位責(zé)任制和相關(guān)管理制度與運行機制；會同實習(xí)單位制定學(xué)生實習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度。
職業(yè)學(xué)校應(yīng)當充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)和完善信息化管理平臺，與實習(xí)單位共同實施實習(xí)全過程管理。
第十五條 學(xué)生參加崗位實習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方必須以教育部等八部門發(fā)布的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實習(xí)三方協(xié)議》（示范文本）為基礎(chǔ)簽訂實習(xí)協(xié)議，并依法嚴格履行協(xié)議中有關(guān)條款。
未按規(guī)定簽訂實習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實習(xí)。
第十六條 實習(xí)協(xié)議應(yīng)當明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
實習(xí)協(xié)議應(yīng)當包括但不限于以下內(nèi)容：
（一）各方基本信息；
（二）實習(xí)的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；
（三）實習(xí)期間的食宿、工作時間和休息休假安排；
（四）實習(xí)報酬及支付方式；
（五）實習(xí)期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；
（六）責(zé)任保險與傷亡事故處理辦法；
（七）實習(xí)考核方式；
（八）各方違約責(zé)任；
（九）三方認為應(yīng)當明確約定的其他事項。
第十七條 職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要依法保障實習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有以下情形：
（一）安排、接收一年級在校學(xué)生進行崗位實習(xí)；
（二）安排、接收未滿16周歲的學(xué)生進行崗位實習(xí)；
（三）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（四）安排實習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)；
（六）通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作；
（七）安排學(xué)生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習(xí)；
（八）安排學(xué)生從事其他法律法規(guī)禁止的實習(xí)工作。
第十八條 除相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習(xí)安排外，實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：
（一）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí)；
（二）安排學(xué)生在休息日、法定節(jié)假日實習(xí)；
（三）安排學(xué)生加班和上夜班。
第十九條 接收學(xué)生崗位實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)當參考本單位相同崗位的報酬標準和崗位實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強度、工作時間等因素，給予適當?shù)膶嵙?xí)報酬。對在實習(xí)崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學(xué)生，原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標準的80%或最低檔工資標準，且不得低于當?shù)匦r最低工資標準，并按照實習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額、直接支付給學(xué)生，原則上支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。
第二十條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)安排必要的實習(xí)經(jīng)費，主要用于實習(xí)管理。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、培訓(xùn)費、實習(xí)報酬提成、管理費、實習(xí)材料費、就業(yè)服務(wù)費或者其他形式的實習(xí)費用，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求學(xué)生提供擔?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物。
第二十一條 實習(xí)學(xué)生應(yīng)當遵守職業(yè)學(xué)校的實習(xí)要求和實習(xí)單位的規(guī)章制度、實習(xí)紀律及實習(xí)協(xié)議，愛護實習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實習(xí)任務(wù)。
第二十二條 職業(yè)學(xué)校要和實習(xí)單位互相配合，在學(xué)生實習(xí)全過程中，加強思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀、心理健康等方面的教育和管理。
職業(yè)學(xué)校須定期組織相關(guān)人員到實習(xí)單位，了解實習(xí)情況，解決實習(xí)教學(xué)和學(xué)生管理的有關(guān)問題。
第二十三條 職業(yè)學(xué)校要和實習(xí)單位建立學(xué)生實習(xí)信息通報制度，在學(xué)生實習(xí)全過程中，利用信息化手段，定期發(fā)布實習(xí)信息或?qū)嵙?xí)簡報。
職業(yè)學(xué)校安排的實習(xí)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)當負責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡查工作，原則上應(yīng)當每日檢查并向職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位報告學(xué)生實習(xí)情況。遇有重要情況應(yīng)當立即報告，不得遲報、瞞報、漏報。
第二十四條 職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實習(xí)，應(yīng)當安排學(xué)生統(tǒng)一住宿。具備條件的實習(xí)單位應(yīng)當為實習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要建立實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生法定監(jiān)護人（或家長）簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。
職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生跨省實習(xí)的，須事先經(jīng)學(xué)校主管部門同意，按程序報省級教育行政部門備案。省級教育行政部門要同步將實習(xí)學(xué)校、實習(xí)單位、實習(xí)指導(dǎo)教師等信息及時提供給實習(xí)單位所在地省級教育行政部門。
第二十五條 學(xué)校安排學(xué)生赴國（境）外實習(xí)的，應(yīng)當事先經(jīng)學(xué)校主管部門同意，按程序報省級教育行政部門備案，并通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位和實習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。
第二十六條 省級教育行政部門牽頭建立學(xué)生實習(xí)管理和綜合服務(wù)平臺，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會組織，為學(xué)生實習(xí)提供信息服務(wù)。省級教育行政部門會同有關(guān)部門，加強統(tǒng)籌整合，推進信息互通共享。
第四章 實習(xí)考核
第二十七條 職業(yè)學(xué)校負責(zé)對學(xué)生實習(xí)效果進行考核。職業(yè)學(xué)校要會同實習(xí)單位，完善過程性考核與結(jié)果性考核有機結(jié)合的實習(xí)考核制度，根據(jù)實習(xí)目標、學(xué)生實習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和考核標準，共同實施考核。
職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)考核應(yīng)當納入學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價，考核成績作為畢業(yè)的重要依據(jù)?？己撕细窦耙陨系却蔚膶W(xué)生獲得學(xué)分；實習(xí)成績考核不得簡單套用實習(xí)單位考勤制度，不得對學(xué)生簡單套用員工標準進行考核。
第二十八條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當會同實習(xí)單位對違反規(guī)章制度、實習(xí)紀律、實習(xí)考勤考核要求以及實習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進行耐心細致的思想教育，對學(xué)生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀和有關(guān)實習(xí)管理規(guī)定進行處理。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀律處分；給實習(xí)單位造成財產(chǎn)損失的，依法承擔相應(yīng)責(zé)任。
對受到處理的學(xué)生，要有針對性地做好思想引導(dǎo)和教育管理工作。
第二十九條 實習(xí)結(jié)束，學(xué)校指導(dǎo)教師負責(zé)組織學(xué)生按期返校，收閱學(xué)生實習(xí)材料，與企業(yè)指導(dǎo)教師一起評定學(xué)生實習(xí)成績后，提交學(xué)校相關(guān)部門歸檔。
第三十條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當組織做好學(xué)生實習(xí)情況的立卷歸檔工作。實習(xí)材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：
（一）實習(xí)三方協(xié)議（含知情同意書、委托書等附件）；
（二）實習(xí)方案；
（三）學(xué)生實習(xí)報告；
（四）學(xué)生實習(xí)考核結(jié)果；
（五）學(xué)生實習(xí)日志；
（六）學(xué)生實習(xí)檢查記錄；
（七）學(xué)生實習(xí)總結(jié)；
（八）有關(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）。
第五章 安全職責(zé)
第三十一條 職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要確立“安全第一、預(yù)防為主”的原則，強化實習(xí)單位主要負責(zé)人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、人格權(quán)保護、人身安全等有關(guān)規(guī)定。
實習(xí)單位和職業(yè)學(xué)校應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，在遇有自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共安全等突發(fā)事件或重大風(fēng)險時，按照屬地管理原則，分不同風(fēng)險等級、實習(xí)階段做好分類管控工作。
對統(tǒng)一安排的實習(xí)，各職業(yè)學(xué)校在實習(xí)前要對實習(xí)場所進行實地檢查，確保符合相關(guān)規(guī)定。當年發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及重大安全隱患未排除的，不得列為實習(xí)單位。
第三十二條 實習(xí)單位應(yīng)當健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標準，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全和健康。
未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過考核的學(xué)生不得參加實習(xí)。
第三十三條 實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)和實習(xí)單位安全管理規(guī)定，認真完成實習(xí)方案規(guī)定的實習(xí)任務(wù)，提高自我保護意識。
第三十四條 地方各級負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要將實習(xí)安全責(zé)任履行情況作為安全生產(chǎn)檢查的重要內(nèi)容，在各自職責(zé)范圍內(nèi)對有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域?qū)嵙?xí)單位落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任實施監(jiān)督管理，依法對實習(xí)單位制定并實施本單位實習(xí)學(xué)生教育培訓(xùn)計劃落實情況進行監(jiān)督檢查。
第六章 保障措施
第三十五條 推動建立學(xué)生實習(xí)強制保險制度。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。責(zé)任保險范圍應(yīng)當覆蓋實習(xí)活動的全過程，包括學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)當承擔的賠償責(zé)任以及相關(guān)法律費用等。
學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的費用可按照規(guī)定從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中安排，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實習(xí)單位達成協(xié)議由實習(xí)單位支付學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險投保經(jīng)費的，實習(xí)單位支付的投保經(jīng)費可從實習(xí)單位成本（費用）中列支。
學(xué)生在崗位實習(xí)期間，按照《江蘇省超過法定退休年齡人員和實習(xí)生參加工傷保險辦法》（蘇人社規(guī)〔2020〕6號）要求，由實習(xí)單位為實習(xí)生統(tǒng)一購買工傷保險。
鼓勵實習(xí)單位為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害險，投保費用可從實習(xí)單位成本（費用）中列支。
第三十六條 學(xué)生在實習(xí)期間受到人身傷害，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校、學(xué)生依法承擔相應(yīng)責(zé)任；職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當及時采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理撫慰。
第三十七條 地方各級工業(yè)和信息化部門要鼓勵各地先進制造業(yè)企業(yè)、省級“專精特新”中小企業(yè)、產(chǎn)教融合型企業(yè)等積極參與校企合作，提供職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)崗位。
第三十八條 鼓勵支持國有企業(yè)特別是大型企業(yè)將實習(xí)納入人力資源管理重要內(nèi)容，對行為規(guī)范、成效顯著的企業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)政策支持?？h級以上地方人民政府可結(jié)合實際，對實習(xí)工作成效明顯的職業(yè)學(xué)校、實習(xí)學(xué)生和實習(xí)單位，按規(guī)定給予相應(yīng)的激勵。因接收學(xué)生實習(xí)所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的合理支出，在計算應(yīng)納稅所得額時依法予以扣除；超過部分，在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
第三十九條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當對實習(xí)指導(dǎo)工作量進行認定，對實習(xí)指導(dǎo)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在職稱評聘和職務(wù)晉升、評優(yōu)表彰等方面予以傾斜。
建立有效的監(jiān)督考核和激勵機制，鼓勵學(xué)校教師指導(dǎo)實習(xí)與下企業(yè)鍛煉一體化安排，保證校外兼職指導(dǎo)教師履職盡責(zé)。
第七章 監(jiān)督與管理
第四十條 各地教育行政部門應(yīng)當會同有關(guān)部門建立職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理工作協(xié)調(diào)落實機制，加強日常監(jiān)管，并結(jié)合教育督導(dǎo)、治安管理、安全生產(chǎn)檢查、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、勞動保障監(jiān)察、信用管理等，采取“雙隨機一公開”方式，聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，對支持職業(yè)學(xué)校實習(xí)工作成效顯著的實習(xí)單位，按照國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定予以激勵和政策支持，對違規(guī)行為依法依規(guī)嚴肅處理。
第四十一條 各地教育行政部門應(yīng)當會同地方有關(guān)部門，將職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)情況作為職業(yè)學(xué)校質(zhì)量監(jiān)測、辦學(xué)水平評價、領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核、財政性教育經(jīng)費分配等的重要指標；納入學(xué)校和各地教育行政部門年度質(zhì)量報告內(nèi)容，向社會公布，接受社會監(jiān)督；加強調(diào)研和宣傳，推廣典型經(jīng)驗做法。
第四十二條 各地市場監(jiān)管部門要將有實習(xí)違規(guī)行為的企業(yè)信息納入社會信用體系，并按規(guī)定進行失信聯(lián)合懲戒。
第四十三條 有關(guān)部門和職業(yè)學(xué)校要通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)、信訪等途徑，暢通政策咨詢與情況反映渠道，匯總情況反映和問題線索并建立專門臺賬，按管理權(quán)限和職責(zé)分工組織進行整改。
第四十四條 對違反本細則組織學(xué)生實習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門依法責(zé)令改正；拒不改正或者管理混亂，造成嚴重后果、惡劣影響的，應(yīng)當對學(xué)校依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》給予相應(yīng)處罰，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分；因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)當依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。
第四十五條 實習(xí)單位違反本細則，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，縣級以上地方人民政府或地方有關(guān)職能部門應(yīng)當依法依規(guī)追究責(zé)任。職業(yè)學(xué)校可根據(jù)情況調(diào)整實習(xí)安排，根據(jù)實習(xí)協(xié)議要求實習(xí)單位承擔相關(guān)責(zé)任。
第四十六條 對違反本細則安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生在境內(nèi)崗位實習(xí)的，由人力資源社會保障行政部門依照國家關(guān)于禁止使用童工法律法規(guī)進行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對違反本細則從事學(xué)生實習(xí)中介活動或有償代理的，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，由相關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第八章 附則
第四十七條 各地教育行政部門和職業(yè)學(xué)校應(yīng)根據(jù)本實施細則制定本地本校實習(xí)管理制度或?qū)嵤┓桨浮?
第四十八條 非全日制職業(yè)教育學(xué)生，其他學(xué)校按規(guī)定開辦的職業(yè)教育專業(yè)學(xué)生，以及技工院校學(xué)生實習(xí)參照本規(guī)定執(zhí)行。
第四十九條 本實施細則自2022年12月26日起施行。原相關(guān)職業(yè)學(xué)校管理制度中，有關(guān)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)相關(guān)內(nèi)容凡與本細則有關(guān)規(guī)定不一致的，以本細則為準。
第五十條 本實施細則由省教育廳解釋。
