干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作,是區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣的基本手段和激勵擔當、促進發(fā)展的重要抓手。按照市教委文件要求,市政府教育督導室三級調(diào)研員蘇建剛為組長的一行五人督導組,在2月14日下午對公幼開展2022年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核、黨建工作考核。會議由黨支部書記、園長吳文秋主持,全體教職工參加會議。
吳文秋園長在作領(lǐng)導班子述職報告時表示,在市教育局的堅強領(lǐng)導下,幼兒園深入學習貫徹黨的二十大精神,在推進學前教育的普及普惠和高質(zhì)量發(fā)展進程中,不斷研究探索,優(yōu)化育人環(huán)境,促進兒童的全面和諧發(fā)展,辦好人民滿意的教育。在全體教職工的緊密配合和大力支持下,公幼領(lǐng)導班子不斷探索科學管理的辦園策略與方法,緊緊圍繞園所發(fā)展,重視師德師風建設(shè)及教師隊伍專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),立足尊重兒童,追隨兒童的理念,扎實工作、恪盡職守、廉潔奉公,較好地完成了各項工作。在新的學年中,我們將繼續(xù)保持原有特色和優(yōu)勢,發(fā)揚務(wù)實的作風,不斷反思改進,在上級領(lǐng)導的支持和關(guān)心下,以新的精神面貌,開創(chuàng)嶄新的公幼發(fā)展新篇章!