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閱讀點(diǎn)亮人生,書香潤澤心靈——銅山區(qū)張集鎮(zhèn)魏集實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師讀書分享活動
信息來自:彭城教育網(wǎng)    發(fā)布時(shí)間:2023-10-28 15:42:00    閱讀量:15425次
[摘要]:徐州教育:一本書的力量究竟有多大,我想誰也說不清。因?yàn)檫@是一種無形的力量,在捧起書閱讀的時(shí)候被吸收,在放下書實(shí)踐的時(shí)候被使用,在使用的過程中才能感受到它的力量!為了讓學(xué)校更多的

  一本書的力量究竟有多大,我想誰也說不清。因?yàn)檫@是一種無形的力量,在捧起書閱讀的時(shí)候被吸收,在放下書實(shí)踐的時(shí)候被使用,在使用的過程中才能感受到它的力量!為了讓學(xué)校更多的老師能體會一本書帶來的這種無窮的力量,2023年10月26日中午,銅山區(qū)張集鎮(zhèn)魏集實(shí)驗(yàn)小學(xué)尚讀樂享讀書團(tuán)隊(duì)的教師齊聚在報(bào)告廳,聆聽劉堯麗老師給我們帶來一場關(guān)于閱讀《首席教師》的講座。

  江蘇省“十三五”規(guī)劃課題選題工作開始了。作為教科室負(fù)責(zé)人,劉老師的責(zé)任使命感驅(qū)使她要認(rèn)真調(diào)研,篩選課題,爭取被選中。劉老師確立了《鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展支持系統(tǒng)的構(gòu)建研究》這一命題,并有幸被區(qū)教科所第一次遴選時(shí)審核通過。國內(nèi)外到底是什么現(xiàn)狀呢?支持系統(tǒng)又是怎樣的呢?這可不能憑空想出來的。要想完成這一段的撰寫,只有一條路,那就是——讀書!

  于是,她捧起了鄭杰老師的《首席教師》,仔細(xì)閱讀,希望能從中尋找到教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、能尋找到對課題研究有用的可行策略。

  鄭杰老師在《首席教師》中采用講述、對話的形式向“工作坊”的老師們傳經(jīng)布道。作為閱讀者在閱讀的同時(shí)好像在和鄭老師面對面對話,面對面交流,極易收獲真知,讓她對“首席教師”這一名詞有了更多的了解!

  何為首席?百度中有解釋:首,即頭,有“第一”的意思;席,也就是席位,有位置的意思。鄭杰老師創(chuàng)立的“工作坊”,沒有提過“名師”二字,處處貫徹“首席”,我想,應(yīng)該是讓這些優(yōu)秀教師們時(shí)刻提醒自己要做一名“首席教師”,即“最好的老師”!鄭杰老師從三個(gè)維度來引領(lǐng)教師走向“首席”——專業(yè)成長中的首席、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的首席、校本研修中的首席。在這三個(gè)維度中,“專業(yè)成長中的首席”應(yīng)該是比較低層次的,因?yàn)樗吘怪皇莻€(gè)人發(fā)展,屬于可獨(dú)立完成之任務(wù)?!皥F(tuán)隊(duì)建設(shè)中的首席”相比較要難度稍大一些,因?yàn)檫@是一個(gè)群體,一個(gè)組織,作為個(gè)體中的一員要與其他人團(tuán)結(jié)協(xié)作,要培養(yǎng)自己多方面的能力,在專業(yè)發(fā)展共同體中,成就的可能性也會更大一些,成就的層次也會更高一些。“校本研修中的首席”,因?yàn)榻處熞獏⑴c校本教材的制定、編寫,要對此課程的體系有個(gè)整體的把握,所以應(yīng)該屬于較高層次的發(fā)展。

  通過閱讀這本書讓劉老師知道了教師專業(yè)發(fā)展是順應(yīng)時(shí)代要求的,引領(lǐng)教師進(jìn)行專業(yè)發(fā)展是受法律保障的,這更加堅(jiān)定了她做此課題的決心!在教師專業(yè)發(fā)展策略方面,原來認(rèn)為無非就是從讀書、寫作、實(shí)踐、反思幾方面進(jìn)行,可是鄭老師在書中卻提出了另幾種策略,令劉老師大開眼界:1.參與課程開發(fā)。事實(shí)上,也只有在課程開發(fā)的過程中,你才可能形成課程開發(fā)的意識,提高專業(yè)知識與能力,形成課程開發(fā)等一系列能力。教師專業(yè)發(fā)展與課程開發(fā)之間的相互依賴關(guān)系表明,通過課程開發(fā)可以提升教師的專業(yè)發(fā)展水平。2.參加校本培訓(xùn)。很多研究者都認(rèn)為校本培訓(xùn)是一種促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的良好途徑,這些培訓(xùn)模式應(yīng)該包括:案例教學(xué)、自主學(xué)習(xí)、反思教學(xué)、微格教學(xué)等方式。在鄭杰老師的工作坊,共同學(xué)習(xí)始終是他們的主旋律!

  劉老師又進(jìn)行了海量的“百度”,了解了更多的教師發(fā)展理論、策略,知道了我國鄉(xiāng)村教師的專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、支持的策略等知識。在她被這些海量信息沖得頭昏腦漲之后,閑置了兩天,漸漸清醒,發(fā)現(xiàn)了鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展自主性缺乏這一短板,以及自主性缺乏的原因是因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)不高,缺乏遠(yuǎn)瞻性、政府(教育部門)激勵(lì)、評價(jià)措施不得力導(dǎo)致等等現(xiàn)象。于是,她在《首席教師》的引領(lǐng)下,點(diǎn)點(diǎn)閱讀、步步探索,逐漸理清思路,終于完成了《鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展支持系統(tǒng)的構(gòu)建研究》申報(bào)書!

  總之,作為一名成長中的教師,要想成為“首席”,需要不斷的加強(qiáng)專業(yè)知識,加強(qiáng)學(xué)科領(lǐng)域同事間的合作學(xué)習(xí),溝通和交流等。點(diǎn)滴成長,專注認(rèn)真,堅(jiān)持不懈。

銅山區(qū)張集鎮(zhèn)魏集實(shí)驗(yàn)小學(xué)竇娟報(bào)道


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