為推進淮海經(jīng)濟區(qū)區(qū)域教育中心建設(shè)，招引高層次、專業(yè)化教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，徐州市教育局直屬學(xué)校面向2024年畢業(yè)生公開招聘編制教師121名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2024年畢業(yè)生公開招聘教師公告》在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.xz.gov.cn）發(fā)布，具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2024年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德。
（三）具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
（四）招聘對象為2024年畢業(yè)生〔含2023年獲得國（境）外學(xué)歷，現(xiàn)已通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。不含定向生、委培生〕。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位〔須滿足以下條件：未與用人單位簽訂過勞動（聘用）合同或未存在過事實勞動關(guān)系，未曾以單位名義參加社會保險〕，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
（五）符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件：
年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（即1988年2月1日至2006年1月31日之間出生），博士研究生放寬至40周歲及以下（即1983年2月1日至2006年1月31日之間出生）。
具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。各崗位具體要求詳見《崗位表》。
資格條件中“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。
2024年畢業(yè)生在現(xiàn)場報名時可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，但須于2024年8月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
國（境）外學(xué)歷應(yīng)聘人員，現(xiàn)場報名時須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證明。
（六）持有相應(yīng)教師資格證書（2024年畢業(yè)生須2024年8月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書）。
（七）符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
（八）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024年畢業(yè)生。
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
3.有《未成年人學(xué)校保護規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
1.報名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式進行（前期已遞交個人簡歷或通過郵箱報名的人員均需參加現(xiàn)場確認，否則視為放棄）。符合資格條件的人員只可報名應(yīng)聘一個崗位。
報名時間：2024年1月27日（9:00-17:00），1月28日（9:00-12:00）
報名地點：徐州市第一中學(xué)（徐州市云龍區(qū)紫金路36號，奧體中心西側(cè)）
筆試時間：2024年1月29日
面試時間：2024年1月29日或1月30日
2.現(xiàn)場報名需提供的材料
應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時提供《報名表》和崗位要求所需的有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。
2024年畢業(yè)生提供本人二代身份證、教師資格證（最遲于2024年8月1日前提供）、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《學(xué)習(xí)成績單》（學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章）、近期二寸彩色免冠照片兩張等材料。
未落實工作單位的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，需提供學(xué)校出具的證明）、《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》、近期二寸彩色免冠照片兩張等材料。
資格審核合格的，由招聘單位通知參加考試。
（二）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實填寫《報名表》。
除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。未進行現(xiàn)場確認或資格審核不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其它崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。
招聘單位負責(zé)資格審核工作。市教育局負責(zé)審核指導(dǎo)，根據(jù)實際需要，可具體負責(zé)資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，及時向市教育局陳述申辯。
3.本次崗位開考比例均為1:3。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由市教育局報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公布。
四、考試方式
考試由市教育局組織實施。應(yīng)聘本科及以上學(xué)歷的崗位，或報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到10：1的研究生學(xué)歷的崗位，須參加筆試和面試，其它崗位人員直接參加面試。
（一）筆試
筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時間和地點以各招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間、地點，攜帶有效證件參加考試。
筆試成績以百分制形式在市教育局網(wǎng)站公布。
市教育局從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選（末位成績并列的，一并參加），并和筆試成績一起公布。
（二）面試
面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試總分100分，合格線為60分。面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行，模擬授課總分70分,答辯總分30分。
報考音樂、體育、美術(shù)、舞蹈教師崗位的應(yīng)聘人員，另須專業(yè)技能加試，其中模擬授課總分50分，答辯總分20分，專業(yè)技能加試總分30分。
面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。
（三）總成績計算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。直接面試的崗位，面試成績即為總成績。
在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間由應(yīng)聘學(xué)校通知），現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。
面試工作結(jié)束后，在市教育局官網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績。
五、體檢和考察
體檢、考察工作由市教育局組織實施。
參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。體檢人員名單公布后，如有放棄崗位情況，不予遞補。
體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等進行考察。
對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
六、公示和聘用
招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局，在市人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市教育局直屬事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示無異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報市人社部門備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其它協(xié)議的，由應(yīng)聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。
七、招聘紀(jì)律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
八、其他事項
本招聘公告由徐州市教育局負責(zé)解釋。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作進度，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
徐州市教育局電話：0516-80807875、83738015
徐州市人力資源和社會保障局公開招聘監(jiān)督電話：0516-83732198
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
徐州市教育局
2024年1月16日
