為了更好地構(gòu)建幼兒園教師梯隊建設，加快青年教師專業(yè)成長，提高青年教師的業(yè)務水平。9月12-13日，大許鎮(zhèn)中心幼兒園在教科研莊慧主任的帶領下開展“青藍工程”總結(jié)及新學期師徒結(jié)對活動。
引領，總結(jié)中促提升
“青藍工程”是我園促進教師專業(yè)成長的一項重要舉措。通過經(jīng)驗豐富的骨干教師與青年教師的結(jié)對幫扶，旨在傳承優(yōu)秀的教育教學經(jīng)驗，加速青年教師的成長步伐。2024 年 9 月 12-13 日，上學年的“青藍工程”已經(jīng)取得了豐碩的成果。
共憶成長路
莊慧主任從教科研、優(yōu)質(zhì)課、專業(yè)技能和環(huán)境創(chuàng)設等方面的成就，具體闡述了青藍工程活動實施過程中的豐碩成果，扎實穩(wěn)步地推進青年教師持續(xù)成長。
師徒結(jié)對師傅經(jīng)驗匯報
師父代表沈雪桃副園長肯定了徒弟們的謙虛請教、扎實學習的態(tài)度，分享了“帶”徒弟的感受以及各自與徒弟的“小故事”，期待與徒弟們共同成長與進步。
師徒結(jié)對徒弟成果匯報
師徒們攜手并肩，共同面對教育教學中的挑戰(zhàn)與困難，用智慧與汗水書寫了一段段動人的教學故事。總結(jié)會上徒弟代表吳昊老師分享了自己的成長與成就。
表彰優(yōu)秀師徒
史園長為優(yōu)秀師徒頒發(fā)獎狀，并鼓勵所有教師要互相學習、不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。
青年教師在教學能力、科研能力等方面得到了快速提升，骨干教師的示范引領作用也得到了充分發(fā)揮。雖然在實施過程中還存在一些問題，但通過采取相應的改進措施，這些問題將逐步得到解決。在今后的工作中，我們將繼續(xù)深入推進青藍工程，不斷探索創(chuàng)新，為幼兒園教師的專業(yè)成長搭建更加廣闊的平臺。
結(jié)對，互助中創(chuàng)佳績
接著，教科研莊慧主任向全體教師宣讀了本次師徒結(jié)對名單，并對師徒雙方的職責和義務做出詳細闡述，指出師徒結(jié)對不僅是一種儀式，更是結(jié)伴成長的約定。
師父與徒弟共同在師徒結(jié)對協(xié)議上鄭重簽名。一紙協(xié)議，書寫的不僅是信任，更是認可與責任。
一枝鮮花，代表徒弟對師父的敬愛，一個微笑，飽含了師父對徒弟的滿心期盼，相約未來共同成長。
史園長為師父們頒發(fā)聘書，這份聘書既是一份榮譽，也是一份責任，師父們要為青年教師的快速成長保駕護航。
史園長充分肯定了本次師徒結(jié)對活動對師徒雙方成長的重要意義。并分別對師父、徒弟們給出以下期許：徒弟們要真心請教，用心學習；師父們要言傳身教，率先垂范，給予徒弟真誠的關(guān)懷與幫助，希望師徒之間攜手共進，教學相長。
“學高為師，身正為范”，希望師徒們以青藍工程為紐帶，攜手并進，共同成長，書寫教育新篇章。
