徐州市第二中學于2025年1月19日-1月21日成功舉辦了2025年寒假干部隊伍能力提升培訓活動。
本次活動內(nèi)容豐富，形式多樣，包括專家講座、交流研討、干部述職等環(huán)節(jié)，聚焦理論學習、業(yè)務(wù)指導、工作交流等方面，旨在提升參訓干部的理論素養(yǎng)、擔當意識和管理能力。
專家引領(lǐng)拓思路，實干篤行顯擔當
第一講：基礎(chǔ)規(guī)范思維——有感于2024年高考主講人：燕海軍，江蘇省沛縣中學黨委書記、校長
燕海軍校長首先強調(diào)了干部隊伍建設(shè)的重要性，提出了黨建引領(lǐng)學校發(fā)展和教師隊伍建設(shè)的建議。在精細教學管理方面，他認為，要建立科學的教學管理制度和流程，加強教學過程的監(jiān)控和評估，確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。同時，燕校長分享了沛縣中學在課堂教學改革中的經(jīng)驗和做法，強調(diào)了活動單設(shè)計、實施和評價等環(huán)節(jié)的重要性，鼓勵干部們積極參與課堂教學改革，推動學校教學質(zhì)量的持續(xù)提升。講座過程中，燕校長深入淺出地講解了各個方面的內(nèi)容，并通過實例分析、互動交流等方式，讓干部們深刻理解了學校管理的精髓和要義，為學校的長遠發(fā)展提供了思想啟迪與實踐指南。
第二講：關(guān)于學校管理和干部隊伍建設(shè)的幾點思考
主講人：李玉新，徐州市銅山中學黨委書記、校長
李玉新校長首先分享了關(guān)于學校辦學特色的獨到見解，他著重強調(diào)，每一所學校都有其獨一無二的辦學理念與特色，這是學校發(fā)展的精神內(nèi)核與靈魂所在。隨后，李校長分享了銅山中學在發(fā)展進程中的戰(zhàn)略思路與實施舉措，涵蓋課堂教學改革的深化、青年教師隊伍的培育、學生自主管理模式的推行以及豐富多彩的校園活動的開展等多個維度。他緊密結(jié)合銅山中學的實際狀況，運用鮮活的案例與深刻的分析，為參訓干部們生動詮釋了學校管理與隊伍建設(shè)的重要意義，增強了干部們對學校發(fā)展關(guān)鍵要素的理解，讓大家受益匪淺。
第三講：構(gòu)建優(yōu)秀學校文化，助力學校健康發(fā)展
主講人：吳小凡，徐州市科技中學校長兼黨支部書記
吳小凡校長著重闡述了學校文化的重要性，并深入探討了構(gòu)建優(yōu)秀文化以驅(qū)動學校穩(wěn)健發(fā)展的路徑。她強調(diào)，干部團隊在領(lǐng)導力方面的卓越表現(xiàn)是學校文化建設(shè)的堅實支撐。干部們需懷揣高度的責任感與使命感，以身作則，引領(lǐng)全校師生攜手并進，共同推動學校文化的繁榮與發(fā)展。在提升教師隊伍業(yè)務(wù)能力方面，吳校長倡導大家積極投身于教學研究與改革之中，秉持終身學習的理念，不斷充實自身知識結(jié)構(gòu)，精進專業(yè)技能。吳校長的精彩講座，不僅使參訓干部對學校文化的構(gòu)建有了更為深刻的認識與理解，更為他們在各自崗位上高效開展具體工作提供了寶貴的實踐指導。
交流研討增見識，思想激蕩助成長
每天下午，全體干部進行集中研討。干部們緊密結(jié)合培訓內(nèi)容，深入剖析本職工作，踴躍分享個人見解與收獲，借此契機進一步明晰工作脈絡(luò)，確立明確方向，并針對性地提出解決方案，以有效應(yīng)對工作中遇到的實際問題。
同時，學校還組織開展了干部述職會。會上，干部們緊密聯(lián)系實際工作，全面而生動地分享了一個學期以來的工作歷程、顯著成績與亮點。同時，他們深刻剖析了工作中遇到的挑戰(zhàn)與不足，展現(xiàn)出高度的自我反思能力。在此基礎(chǔ)上，干部們明確了后續(xù)工作的重點與方向，并詳盡地匯報了下一學期的工作計劃與展望，展現(xiàn)出對未來的堅定信心與決心。
大家紛紛表示，本次培訓有利于進一步開闊眼界、凝聚共識、發(fā)現(xiàn)差距、錨定方向，在今后的工作中要學以致用，將培訓成果轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際成效，為推動學校高質(zhì)量發(fā)展貢獻新的力量。
深化總結(jié)提效能，學以致用當先鋒
學校黨委書記、校長王運思同志在總結(jié)性發(fā)言中指出：為期兩天半的干部培訓活動已圓滿落下帷幕。在這緊湊而充實的時間里，全體參與者通過精心安排的專家講座，充分汲取了先進理念與專業(yè)知識的滋養(yǎng)；通過集中而深入的研討交流，共同剖析了學校發(fā)展進程中存在的關(guān)鍵問題，并集思廣益，科學謀劃了學校未來發(fā)展的清晰路徑。此次培訓不僅拓寬了大家的視野，深化了認知，而且增強了解決實際問題的能力，有效提升了工作效率，對學校教育事業(yè)的長遠發(fā)展具有重要而深遠的積極影響。
王書記對干部提出了幾點要求：一是加強學習思考，處室主任作為藍圖策劃者，要思考宏觀層面，搭建框架，年級處作為執(zhí)行部門，要具體落實；二是增強主人翁意識，將“學校是我家，發(fā)展靠大家”的觀念根植于每個人心中，抓住機遇，提升學校檔次；三是要牢記四個關(guān)鍵詞：公正、廉潔、奉獻、榜樣，積極發(fā)揮干部引領(lǐng)作用。同時，加強團隊建設(shè)，處室之間要加強溝通交流。王書記還強調(diào)了新學期的工作重點：包括安全問題、德育工作、隊伍建設(shè)、教學改革、尖子生培養(yǎng)、高品質(zhì)特色高中建設(shè)、學校文化氛圍等，為學校發(fā)展指明了方向，擘畫了藍圖。
此次干部培訓活動的圓滿舉行，不僅提升了干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)與管理效能，更為學校的全面發(fā)展注入了嶄新活力與強勁動力。我們深信，借助此類干部能力提升活動的持續(xù)開展，學校的干部隊伍必將展現(xiàn)出更加團結(jié)一致、求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的精神風貌，攜手并進，共同開創(chuàng)學校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的新篇章。
