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“不敢轉(zhuǎn)”→“大膽干”!江蘇明確19種情形可認(rèn)定為“盡職免責(zé)”
信息來(lái)自:彭城教育網(wǎng)    發(fā)布時(shí)間:2025-02-07 11:57:00    閱讀量:18338次
[摘要]:徐州教育:為破解高校院所科技成果“不敢轉(zhuǎn)”問(wèn)題,日前,江蘇省科技廳、教育廳、財(cái)政廳3部門(mén)印發(fā)《關(guān)于在全省高校院所建立科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)制度的通知》,發(fā)布《江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化盡職

  為破解高校院所科技成果“不敢轉(zhuǎn)”問(wèn)題,日前,江蘇省科技廳、教育廳、財(cái)政廳3部門(mén)印發(fā)《關(guān)于在全省高校院所建立科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)制度的通知》,發(fā)布《江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)工作指引(試行)》,明確19種情形可認(rèn)定為“盡職免責(zé)”。

  “盡職免責(zé)”是指在開(kāi)展職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)過(guò)程中,因先行先試、缺乏經(jīng)驗(yàn)、不可抗力或不可預(yù)見(jiàn)因素造成單位利益損失的,對(duì)有充分證據(jù)表明參與轉(zhuǎn)化人員勤勉盡職的,依規(guī)依紀(jì)依法予以免責(zé),包括內(nèi)部考核扣分、激勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)扣減、行政處分、黨紀(jì)處分等相關(guān)責(zé)任。

  該工作指引從合規(guī)轉(zhuǎn)化、制度健全、作業(yè)要求等3個(gè)方面提出盡職要求。同時(shí),明確8種面向領(lǐng)導(dǎo)人員的免責(zé)情形,例如在深化科技成果轉(zhuǎn)化體制機(jī)制改革中,因先行先試、缺乏經(jīng)驗(yàn)等因素,導(dǎo)致單位利益受損的;面向管理人員的免責(zé)情形有10種,例如管理人員已經(jīng)履行了通知、告知、公示等程序,但選擇的轉(zhuǎn)化方式?jīng)]有給單位帶來(lái)最大收益的。對(duì)于科研人員,如履行了勤勉盡職義務(wù),在科技成果使用、處置和收益中出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò),以糾正為主,一般情況下不予追責(zé)。

  具體內(nèi)容讓我們一起看——


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